Olá, tudo bem? Para falar bem a verdade, nunca participamos de um teambuilding onde as pessoas tinham que, de fato, abraçar uma árvore. Mas todo mundo já passou uma vergonha (própria ou alheia) em um desses tipos de encontro – com dinâmicas constrangedoras e meio invasivas, não é verdade?
Pois bem, a gente queria contar pra vocês que o problema não é o teambuilding em si, mas a forma como ele é pensado e executado. A escolha dos objetivos, atividades, parceiros envolvidos, tudo isso define a diferença entre o evento virar a piada nos corredores durante o próximo ano ou um dia especial o qual as pessoas irão se lembrar com carinho.
Se você é um profissional de RH procurando fortalecer o espírito de equipe em alguma área da sua organização, aqui estão três dicas cruciais para realizar um teambuilding eficaz:
Conheça a equipe: Antes de planejar qualquer atividade de teambuilding, é essencial entender as dinâmicas da equipe em questão. Realize pesquisas de clima organizacional, grupos focais, converse individualmente com líderes e pessoas-chave da equipe e identifique suas necessidades e desafios específicos.
Escolha atividades relevantes: Selecione atividades, dinâmicas e exercícios que sejam relevantes para os objetivos e desafios da equipe. Isso pode incluir jogos de colaboração, exercícios de resolução de problemas ou até mesmo atividades voluntárias que promovam o senso de propósito compartilhado. Leve em consideração o perfil do grupo e as suas restrições.
Promova a participação ativa: Garanta que todos os membros da equipe participem ativamente das atividades, incentivando a colaboração, a comunicação aberta e o respeito mútuo. Estabeleça um ambiente inclusivo e acolhedor, onde todos se sintam valorizados e ouvidos. Importante: não force a barra e nem coloque as pessoas em situações indesejadas das quais elas não tem como sair.
Por fim, estamos passando aqui pra lembrar que nós podemos te ajudar com o seu próximo encontro de fortalecimento de equipe, assim como acabamos de fazer com esse time espetacular da MSC Brasil que aparece na foto de capa desse artigo. Um encontro com atividades divertidas e reflexivas e que mexe com as pessoas de verdade, promovendo mais conexão e sinergia, além de desenvolver outras competências que você julgar relevante para o seu time.
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